portfolio:pruefung:schulleiterbeurteilung:start
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| ===== Schulleiterbeurteilung ===== | ===== Schulleiterbeurteilung ===== | ||
| - | Der Schulleiterbeurteilung kommt eine besondere Bedeutung zu, da der Schulleiter die Entwicklung als Lehrer über einen langen Zeitraum verfolgen kann. Die Note geht deshalb auch mit dem hohen Anteil von 7/30 in die [[portfolio: | + | Der Schulleiterbeurteilung kommt eine besondere Bedeutung zu, da der Schulleiter die Entwicklung als Lehrer über einen langen Zeitraum verfolgen kann. Die Note geht deshalb auch mit dem hohen Anteil von 3/13 in die [[portfolio: |
| - | - Fachliche Kompetenzen | + | |
| - | - Didaktische und methodische Kompetenzen | + | |
| - | - Qualität und Erfolg des Unterrichts | + | |
| - | - Erzieherisches Wirken und Lehrerpersönlichkeit | + | |
| - | - Verhalten im Dienst | + | |
| - | Die Gesamtnote „ausreichend” oder eine bessere Note soll nicht erteilt werden, wenn in mehr als einem Teilbereich | + | |
| - | \\ | + | |
| - | ==== Erläuterungen zu den 6 Teilbereichen der Schulleiterbeurteilung ==== | + | |
| - | === 1. Fachliche Kompetenzen === | + | |
| - | zum Beispiel: | + | |
| - | * Kenntnis der für den Unterricht relevanten Inhalte des Fachs; bei Fremdsprachen auch Sprachbeherrschung, | + | |
| - | * Vertrautheit mit den wissenschaftlichen Methoden und Problemen des Fachs | + | |
| - | * Einblick in die wissenschaftstheoretischen Grundlagen des Fachs | + | |
| - | * Kenntnis interdisziplinärer Zusammenhänge\\ | + | |
| - | === 2. Didaktische und methodische Kompetenzen === | ||
| - | zum Beispiel: | ||
| - | * Fähigkeit zur Reflexion von Unterrichtszielen und zur Auswahl der Unterrichtsinhalte | ||
| - | * Problemorientierung, | ||
| - | * Langfristige Unterrichtsplanung; | ||
| - | * Fähigkeit zu fächerverbindendem Unterricht\\ | ||
| + | Der Schulleiter kann jederzeit den Unterricht besuchen und ist verpflichtet, | ||
| + | \\ | ||
| - | === 3. Qualität und Erfolg des Unterrichts === | + | Gemeinsame Besuche |
| - | zum Beispiel: | + | |
| - | * Unterrichtsformen und ihr Wechsel | + | |
| - | * Strukturierung des Unterrichts (Stoffanordnung, | + | |
| - | * Veranschaulichung, | + | |
| - | * Einsatz | + | |
| - | * Frage- und Impulstechnik | + | |
| - | * Zielorientierung, | + | |
| - | * Übung und Ergebnissicherung, | + | |
| - | === 4. Erzieherisches Wirken und Lehrerpersönlichkeit === | + | Nach Übergabe des Zeugnisses kann der Referendar |
| - | zum Beispiel: | + | |
| - | * Auftreten vor der Klasse (auch Körpersprache) | + | |
| - | * Situationsgerechtes Handeln und Reagieren (auch im Umgang mit Störungen), | + | |
| - | * Fähigkeit zu motivieren, zu selbstständiger Arbeit anzuleiten und möglichst viele Schüler am Unterrichtsgeschehen zu beteiligen | + | |
| - | * Fähigkeit zur Gesprächsführung, | + | |
| - | * Unterrichtsatmosphäre und Lehrer-Schüler-Verhältnis | + | |
| - | * Beispielgebendes Arbeits- und Sozialverhalten | + | |
| - | * Interesse am Schüler, pädagogischer Takt | + | |
| - | * natürliche Autorität | + | |
| - | * Streben nach Gerechtigkeit\\ | + | |
| - | + | ||
| - | === 5. Verhalten im Dienst === | + | |
| - | zum Beispiel: | + | |
| - | * Zuverlässigkeit | + | |
| - | * Fähigkeit zur Selbstkritik und Lernbereitschaft | + | |
| - | * Eigeninitiative im Unterricht und bei außerunterrichtlichen Veranstaltungen | + | |
| - | * Zusammenarbeit mit Schulleitung, Kollegen und Eltern | + | |
| + | \\ | ||
| + | Weiterführende Hinweise befinden sich in der vom KM herausgegebenen [[https:// | ||
portfolio/pruefung/schulleiterbeurteilung/start.1490942951.txt.gz · Zuletzt geändert: 2017/03/31 06:49 von reinmuth